Работодатель. Кто он?

Трудности с работодателем? Нет проблем. Покажу вам вторую сторону работодателя.

Давайте в первую очередь узнаем, что же означает слово «работодатель».

Работодатель – это тот человек, который предоставляет работу, за которую он вам платит деньги либо другую форму вознаграждения.

Это тот человек, который взял вас на работу для выполнения определенной работы. И именно вы согласились ее выполнять за определенную сумму денег.

В наше время очень часто наемные люди не довольны своим начальством.  Его считают каким то монстром, жадным, глупым, невнимательным, бесчеловечным и т.д. Давайте теперь разберемся и поменяем свое отношение к работодателю.

 

У каждого человека есть выбор – работать с этим работодателем или нет. Вас никто насильно не держит на рабочем месте. Ясное дело, вы думаете, что работу найти трудно, надо кормить семью, обучать детей и т.д. Что же делать?

Попробуйте взглянуть на своего работодателя  другими глазами. Он начальник – вы подчиненный. Он уже априори не может быть глупым. Представьте, что он умнее вас. Если же считаете, что он делает не правильные действия, принимает не верные решения, так скажите ему об этом. Но не просто скажите, а предложите свой вариант. Свою точку мнения.  Это можно сделать очень тактично, например, просто скажите ему: « А что вы думаете на этот счет?». И все. Это не трудно. Глупо считать работодателя глупым, а самому не в состоянии предложить свой вариант. Это выглядит со стороны так: « Мой работодатель глупый, потому что я тоже глупый».

Следующее мнение, работодатель жадина, скупой. Перед тем как начать свои взаимоотношения с работодателем, вы обговаривали условия. Вы выполняете работу, достигаете цели, вам за это платят определенные деньги. Работа – деньги. Вы согласились.  Другой же момент, если вы считаете, что работодатель должен повысить вам зарплату. Подумайте, пожалуйста, какой фактор влияет на повышение зарплаты, почему он вам должен ее повысить? Что именно вы делаете сверх тех договоренностей?

Но, к сожалению, есть реально жадные работодатели. Которые хотят иметь одного человека, который заменит троих и платить мизерную зарплату. Либо вообще работодатель – лживый жмот. Обещал одно, а по факту вы этого не получаете. Такой работодатель долго не будет на плаву. Его корабль скоро потерпит крушение. Бизнес прогорит и лучше бежать от такого работодателя.

Мой вам совет — возьмите от вашей нынешней работы МАКСИМУМ. Максимум опыта, прокачайте себя в общение с таким вот работодателем, понаблюдайте за ним, попробуйте понять его. Что он вам несет? Для чего его бизнес? Что он дает людям? Вообще смысл всего этого? Попробуйте представить себя работодателем, поставьте себя на его место. Учитесь и учитесь, не нойте. Значит в данный момент вы должны быть именно с этим работодателем. Значит все не просто так. Делайте выводы. Думайте. И повышение зарплаты или вообще свой бизнес, свое дело не заставят вас ждать. В этим мире все не просто так. Извлеките из всех ситуаций правильный урок.

 

 

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.